ABN AMRO
Want to know more about ABN AMRO as an employer?
Take a look at their career website for more information.
- Amsterdam, NL
- Active in 19 countries
- 60% male / 40% female
- Avg. age 38 years
- 19.000 employees
- Banking/ Finance/ Insurance
Working at ABN AMRO
The financial world has never been as dynamic as it is today. The time for you to join forces with us to make banking faster, easier and smarter is now. Technology is evolving at lightning speed and drive of innovation has a major impact on the financial system. We need your talents to help make our bank future-proof! Whatever your interests or background, we challenge you to use your creativity to innovate the future. We want you to feel responsible for your work, because you are!
Want to know more about ABN AMRO as an employer?
Take a look at their career website for more information.
What we offer
Diversity & Inclusion
Different backgrounds and points of view make us stronger
Different backgrounds and points of view make us stronger. In this way we anchor ourselves in society and enables us to improve our impact. With more diversity within our teams are we capable of aiming at more creative and more innovative solutions for our customers. Inclusivity is not something we only see as our social duty, but also as a necessity to remain relevant as a bank.
ABN AMRO is a company where we encourage you to be yourself by offering everyone equal opportunities
Gone are the days when employees had to fit into a straitjacket. However, to become an even better reflection of society as a bank we need to take diversity to the next level. That just doesn’t happen automatically.
For this purpose we set measurable goals for attracting and promoting diverse talent. These goals are broadly supported within the bank and expresses our ambition. The results are evaluated and shared every quarter.
To attract and retain a mix of colleagues of all ages, origins, gender identities, sexual orientations and physical abilities, we invest in inclusive leadership. We strive for a balanced representation of people in the (sub)top of our bank. Because let’s be honest: when it comes to cultural, ethnic and gender diversity in our management, there is still a world to gain.
We work on equal opportunities in various ways. A good example is the training we provide to eliminate unconscious biases in our recruitment processes. Another way in which we promote equal opportunities is through mentoring and talent programmes, in which we create the conditions to allow diverse talents to be fully appreciated.
Working at ABN AMRO
ABN AMRO als stagewerkgever
Elk jaar lopen honderden studenten stage bij ABN AMRO. Dat is niet voor niets, want tijdens een stage bij ABN AMRO leer je jezelf en de bank goed kennen. Enthousiaste en talentvolle studenten kunnen op 2 manieren vier tot zes maanden lang waardevolle werkervaring opdoen.
Meeloopstage
Zit je in het derde of vierde jaar van het mbo, hbo of wo? Dan is het de hoogste tijd om je theoretische kennis in de praktijk te brengen. Waar je ook aan de slag gaat, je krijgt vanaf de eerste dag verantwoordelijkheid en leert een hoop van je nieuwe collega’s.
Afstudeerstage
Doe je een hbo of universitaire opleiding? Dan biedt ABN AMRO je een interessante plek om af te studeren. Samen met je begeleiders bepaal je de grenzen van je afstudeeronderwerp en maak je een goede verdeling tussen onderzoek doen en meewerken in de dagelijkse praktijk. Je krijgt alle coaching die nodig is om er zeker van te zijn dat jij, je stagebegeleider en ABN AMRO tevreden zijn met het eindresultaat.
Begeleiding en netwerken
Je stagebegeleider en nieuwe collega’s leggen je uit hoe alles werkt binnen ABN AMRO en stellen je aan veel mensen voor. Zo voel je je meteen op je plek, doe je contacten op en kan het echte werk beginnen. Met behulp van een persoonlijk ontwikkelingsplan stippel je een globale route uit. Tijdens voortgangsgesprekken bespreek je het werk dat je hebt gedaan en wat je nog graag zou willen doen. Ook heeft de bank een groot netwerk van hbo- en wo-stagiairs: Club ABN AMRO Stagiairs (CASt). Tijdens de evenementen leer je medestagiairs kennen. Door het uitwisselen van ervaringen kun je veel leren van de manier waarop zij zaken aanpakken. En je kunt via CASt jezelf voorbereiden op een vervolgstap door mee te doen aan sollicitatietrainingen of workshops personal branding. Die kennis kan je een voorsprong opleveren als je na je studie gaat solliciteren.
Be Your Best Community
Wil je inzicht krijgen in je talenten, weten hoe je je het beste voorbereid op een sollicitatiegesprek en praktische tips die je op weg helpen in je carrière? Op de Be Your Best Community vind je antwoord op deze vragen! Ook kan je je netwerk verder uitbreiden door in contact te komen met verschillende ABN AMRO professionals en trainees die jou op weg willen helpen door hun ervaringen met jou te delen. Dus check Be Your Best en kickstart jouw carrière!
Photos
Events
Check the ABN AMRO website for the latest updates.